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校长工作报告(摘要)——在成都理工大学第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议上
发布时间:2022-06-15        文章来源:校长办公室        浏览:

校长工作报告(摘要)—在成都理工大学第五届教职工代大会暨工会会员代表大会第三次会议上

2021年2021年学校总体工作情况

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实中央以及省委重大决策部署,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,胜利召开第二次党代会,为全方位推动学校高质量发展描绘了壮丽蓝图,统筹疫情防控和学校事业高质量发展,全年主要目标任务较好完成,实现“十四五” 良好开局,全面建设优势特色更加显著的高水平大学迈出坚实步伐,在建党百年之际交出了一份优异答卷。

一、师生为本生命至上,新冠疫情防控彰显担当

1.压紧压实疫情防控责任

·最大决心、最快速度、最实举措

·传达到位、部署到位、落实到位

2.抓细抓实疫情防控举措

·用好“大数据+网格化+群众路线”机制

·执行“日报告”“零报告”制度

3.全力打赢11.5新冠疫情遭遇战

六轮全员核酸检测结果全部为阴性,以“零感染、零传播、零扩散”的成绩打赢了校园疫情防控遭遇战、阻击战

二、“对标竞进”激发动力,学科整体建设统筹推进

1.顺利完成首轮“双一流”建设任务

·高质量编制第二轮“双一流”建设方案

·学校ESI全球排名稳步前进

2.统筹推进学科建设

·全校26个学科在全省率先开展“对标竞进”

·进一步完善“地学引领、理工为主、多学科协调发展”的学科体系

·组建创新型教学单位“机电工程学院” “数理学院”等

3.改革学科建设资源分配机制

·初步建立“资源配置-建设成效-学科声誉”良性循环模式

三、“十四五”建设顺利起步,教育综合改革不断深入

1.科学编制《成都理工大学 2021- 2025年发展规划纲要》、8个专项规划及22个学院规划

2.修订《成都理工大学章程》

3.校院两级管理体制改革持续深入

4.加快推进目标任务考核体系优化和绩效工资分配改革

四、思政工作不断加强,人才培养质量持续提升

1.思想政治工作质量提升

·学校入选四川省第二批“三全育人”综合改革试点高校,2个学院入选“三全育人”试点学院

·获得四川省高校思想政治理论课“精彩一课”讲课比赛一等奖

2.一流本科教育建设成果显著

·完成各专业2021版人才培养方案汇编、本科课程教学大纲编写审定工作

·四川省教学成果奖历史最好成绩:特等奖3项、一等奖8项、二等奖12项

3.研究生教育改革全面推进

·新增博士研究生导师71人、硕士研究生导师120人

·获批增列6个学位授权点

4.招生就业和创新创业工作稳步推进

·首次实施科研经费博士研究生专项招生计划

·承办第七届四川省国际“互联网+”大学生创新创业大赛

五、科学研究聚焦发力,创新服务能力不断增强

1.珠峰科学研究计划持续推进

·实施珠峰计划1.0

·创新组织实施方式

·落实珠峰计划2.0

2.科研规模和成果有新收获

·荣获9项四川省科学技术奖,其中首次获得自然科学奖一等奖1项,科学技术进步奖一等奖4项、二等奖1项、三等奖2项,国际科学技术合作奖1项

·获评四川省第十九次社会科学优秀成果奖10项

·自然科学类项目949项,国家自然科学基金72项

·人文社科类项目237项,国家社科基金项目8项

·发表SCIE论文723篇,其中TOP论文170篇

3.科技平台建设有新态势

·成立“国家重点实验室管理委员会”

·获批“深时地理环境重建与应用自然资源部重点实验室”等4个省部级平台

4.科技成果转化及服务经济社会有新质效

·打通“科技成果资产评估-赋权-转化-奖励”全流程

·20份决策咨询报告获得省部级及以上领导肯定性批示或采纳应用

六、人才强校战略升级,师资队伍建设成效显著

1.政治引领和思想建设工作全面加强

·党的组织和党的工作对高层次人才群体全覆盖

·“学党史 崇师德”师德专题教育活动

·师德教育纳入各类培训进修必选课程

2.高质量人才引育取得新成效

·“珠峰引才计划”引进:领军人才团队1个,拔尖人才团队2个,拔尖人才2名,骨干人才74名

·“人才强基计划”:建立“事业编制+人事代理+合同制外聘”三位一体的招聘模式

3.构建全过程全方位发展支持体系

出台《成都理工大学人才队伍建设规划纲要(2021-2025)》“引、育、用、留”创新推进“启航计划”基础、“中坚计划”支撑、“卓越计划”标杆,建立健全“青年骨干-拔尖人才-领军人才”阶梯式人才培育体系

七、交流合作加快拓展,社会服务能力持续增强

深化国内外交流合作中外合作办学项目和留学生培养质量显著提升智慧助力乡村振兴

八、治理体系不断完善,民生服务保障坚强有力

依法治校规范办学水平提升推进内部控制管理工作稳步推进三馆建设坚持在发展中改善民生

2022年学校发展总体目标和机遇挑战

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,认真落实省委十一届九次、十次全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,弘扬伟大建党精神,深刻认识“两个确立”的决定性意义,全面贯彻党的教育方针,全面贯彻学校第二次党代会精神,深

入实施学校2021-2025年发展规划,落实立德树人根本任务,深化内部改革,创新驱动发展,守正创新、攻坚克难,奋力推进学校“双一流”建设与高质量发展,全面建设优势特色更加显著的高水平大学。

二、主要预期目标

1·国家级教学成果奖获得突破

2·新增国家一流本科专业3-5个,新增通过工程教育认证专业2-3个

3·国家级一流本科课程建设实现新突破

4·新增ESI全球排名前1%学科2个

5·新增顶尖、领军人才2-3人,新增部省级人才30人左右,新增省级及以上教学名师2-3人

6·新增国家级科技奖1-2项

7·年度科研合同经费突破5亿元,新增牵头国家级项目90项以上

8·国家重点实验室重组建设顺利推进,新增省部级以上研究平台2-3个

三、面对风险挑战,干劲不松懈

1.要准确把握党和国家对人才事业发展作出的顶层设计

2.要准确把握学校在推动高水平科技自立自强中的积极作用

3.要准确把握第二轮“双一流”建设从“统筹推进”到“深入推进”的新要求

4.要清醒认识制约学校高质量发展的短板不足

2022年学校重点工作任务

一、增强学科核心竞争力,深入推进“双一流”建设

1.确保第二轮“双一流”建设高质量实施

全面落实《关于深入推进世界一流大学和一流学科建设的若干意见》,全力推进第二轮“双一流”建设各重点措施和行动计划(重点项目)实施

2.统筹推进学科建设工作

·持续高位推进学科“三高计划”,深入推进“对标竞进、争创一流”活动,稳步推进“第五轮学科评估”和“全国专业学位水平评估”下一阶段工作

二、实立德树人根本任务,大力提高人才培养质量

1.加强和改进学校思想政治工作

·做好四川省“三全育人”综合改革试点高校、试点学院建设,强化“十大育人”体系建设

·优化一线专职辅导员“双线”晋升专项考核和培训体系

2.完善高质量本科教育教学体系

·实施本科教育行动计划(2021-2025)和本科教学质量提升“1310”行动

·制定《工程教育专业认证工作实施方案》

3.进一步提升研究生培养质量

·强化研究生质量工程建设,提升学位与研究生教育基础保障条件

·开展学位点专项合格评估和周期性合格评估准备工作

4.完善内部教学质量保障体系

·落实“进一步加强教学质量保障体系建设的实施意见”

5.高质量推进招生就业双创工作

·落实就业“一把手工程”责任制,开展“就业指导服务八大行动计划”

·打通部分专业本硕博连读的人才培养通道建设好“全国毕业生就业能力培训基地”力争实现“互联网+”大赛国家级金奖突破

三、产出一流科研成果,提升科研服务水平

1.全面提升科技创新能力

·实施“珠峰科学研究计划”2.0

·积极参与国家“卡脖子”重大攻关任务和关键领域重大项目,力争牵头发起国际大科学计划

·加快推进主办的六本学术期刊提档升级

2.推动人文社会科学研究繁荣发展

·抓好人文社科项目、奖项申报

·提高咨政建言质量和社会服务能力

·探索构建重大项目、成果和平台的校内培育机制

四、加强师德师风建设,打造高素质教师队伍

1.强化师德师风建设

·落实《关于完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》

2.加快引进培养学校急需的高层次紧缺人才

·通过实施“启航计划”“中坚计划”“卓越计划”,持续完善全过程全方位教师发展支持体系

3.强化职称评审与岗位管理效能

五、深化改革扩大开放,大力推进发展规划实施

1.推进2021-2025年发展规划实施

·抓紧抓好“目标任务分解与下达”“目标任务考核”和“监控反馈”等三大关键环节纵深推进教育综合改革

·聚焦一流学科特区建设重点领域推进学校重大改革创新工作

·贯彻“学院办大学”理念

·深化学校新时代教育评价改革

2.加强信息化和智慧校园建设

·持续发展“互联网+教育”

·推进砚湖易办2.0建设和校园卡平台升级

3.全面推进宜宾校区建设工作

·对接宜宾市,叠加市校人才引进政策,推进宜宾校区本地化师资队伍建设

·推进宜宾校区二期和地热教学示范平台建设

4.拓展对外交流合作

·国家留学基金委创新项目“一带一路”合作及留学生招收培养

·与各级政府、行业优秀企业深度合作

六、坚持师生为本,大力提升办学治校与服务保障水平

1.全面推进依法治校

·落实教育系统“八五”普法规划,实施“法治能力提升工程”

2.加强财务管理与审计监督工作

·制定收入激励政策,加强收入管理提升资产科学管理和使用服务效能

·完善大型仪器开放共享机制

·推进公房管理信息化建设与实名制登记工作

·推动南校区资产处置工作,完成高校所属企业体制改革

3.完善校园基础设施建设

·高质量建设开放型公园校园

·推进3个学科群楼和研究生公寓一期项目设计、可研编制等相关工作

4.提升“三馆”现代化水平

·保障成都自然博物馆(成都理工大学博物馆)开馆运营

·完成智慧图书馆一期建设

·开展校史校情教育

5.提升综合服务保障水平

·推进学校附属小学、附属中学、新幼儿园项目建设工作

·推进南北苑住宅区物业管理服务和增设电梯工作探索后勤、继教院管理模式改革

·加强绩效工资改革,落实离退休教职工政治及生活待遇

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